Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/52065| Title: | Mối quan hệ giữa tính cách cá nhân, vốn tâm lý và sự hài lòng trong công việc đến cam kết gắn bó đối với tổ chức của nhân viên khu vực công - Nghiên cứu trường hợp tỉnh Kiên Giang = The relationship between personality traits, psychological capital and job satisfaction to organisational commitment of employees in the public sector - A case study of Kien Giang Province | Authors: | Nguyễn, Danh Nam Uông, Thị Ngọc Lan |
Keywords: | Khoa học - Đại học Mở TP Hồ Chí Minh | Issue Date: | 2022 | Series/Report no.: | Khoa học - Đại học Mở TP Hồ Chí Minh - 2022 - no.03 - tr.17-37 - ISSN.2734-9306 | URI: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=354703 http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/52065 |
| Appears in Collections: | Báo - Tạp chí |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| CVv404V17S032020017.pdf | 670.68 kB | Adobe PDF | View online View/Open |
CORE Recommender
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.