Mối quan hệ giữa tính cách cá nhân, vốn tâm lý và sự hài lòng trong công việc đến cam kết gắn bó đối với tổ chức của nhân viên khu vực công - Nghiên cứu trường hợp tỉnh Kiên Giang = The relationship between personality traits, psychological capital and job satisfaction to organisational commitment of employees in the public sector - A case study of Kien Giang Province

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/52065

Title:	Mối quan hệ giữa tính cách cá nhân, vốn tâm lý và sự hài lòng trong công việc đến cam kết gắn bó đối với tổ chức của nhân viên khu vực công - Nghiên cứu trường hợp tỉnh Kiên Giang = The relationship between personality traits, psychological capital and job satisfaction to organisational commitment of employees in the public sector - A case study of Kien Giang Province
Authors:	Nguyễn, Danh Nam Uông, Thị Ngọc Lan
Keywords:	Khoa học - Đại học Mở TP Hồ Chí Minh
Issue Date:	2022
Series/Report no.:	Khoa học - Đại học Mở TP Hồ Chí Minh - 2022 - no.03 - tr.17-37 - ISSN.2734-9306
URI:	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=354703 http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/52065
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

File	Size	Format	Existing users please Login
CVv404V17S032020017.pdf	670.68 kB	Adobe PDF

CORE Recommender

Check