Mối quan hệ giữa cởi mở với trải nghiệm, tinh thần lãnh đạo đổi mới, cảm nhận công việc có tác động xã hội và hành vi đổi mới sáng tạo của giảng viên đại học tại TP. Hồ Chí Minh = The relationship between openness to experience, opinion leadership, perceived social impact, and lecturers’ innovative work behavior: Case of universities in Ho Chi Minh City

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/63725

Title:	Mối quan hệ giữa cởi mở với trải nghiệm, tinh thần lãnh đạo đổi mới, cảm nhận công việc có tác động xã hội và hành vi đổi mới sáng tạo của giảng viên đại học tại TP. Hồ Chí Minh = The relationship between openness to experience, opinion leadership, perceived social impact, and lecturers’ innovative work behavior: Case of universities in Ho Chi Minh City
Authors:	Nguyễn, Văn Chương Trần, Thị Kim Dung Cao, Quốc Việt
Keywords:	Tạp chí Khoa học thương mại
Issue Date:	2022
Series/Report no.:	Tạp chí Khoa học thương mại - 2022 - no.168 - tr.105-116 - ISSN.1859-3666
URI:	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=353186 http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/63725
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

File	Size	Format
CVv286S1682022105.pdf	1.2 MB	Adobe PDF	View online View/Open

CORE Recommender

1

checked on Dec 23, 2024

13

checked on Dec 23, 2024

Check