Đề xuất mô hình nghiên cứu mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức, sự hài lòng trong công việc và sự gắn bó giữa người lao động và các tổ chức doanh nghiệp = A research model for exploring the relationship between organizational culture, job satisfaction and organizational commitment

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/62402

Title:	Đề xuất mô hình nghiên cứu mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức, sự hài lòng trong công việc và sự gắn bó giữa người lao động và các tổ chức doanh nghiệp = A research model for exploring the relationship between organizational culture, job satisfaction and organizational commitment
Authors:	Vũ, Xuân Hà
Keywords:	Tạp chí Công thương
Issue Date:	2022
Series/Report no.:	Tạp chí Công thương - 2022 - no.22 - tr.194-200 - ISSN.0866-7756
URI:	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=353842 http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/62402
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

Files in This Item: