Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/55484| Nhan đề: | Ảnh hưởng của thù lao đến chia sẻ kiến thức và lòng trung thành của nhân viên = Affects of labor remuneration on knowledge sharing and employee’s loyalty | Tác giả: | Phạm, Văn Thiệu | Từ khoá: | Nguồn nhân lực và An sinh xã hội | Năm xuất bản: | 2022 | Tùng thư/Số báo cáo: | Nguồn nhân lực và An sinh xã hội - 2022 - no.9 - tr.29-36 - ISSN.2815-5610 | Định danh: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=343144 http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/55484 |
| Bộ sưu tập: | Báo - Tạp chí |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Kích thước | Định dạng | Đã có tài khoản, vui lòng Đăng nhập |
|---|---|---|---|
| CVv540S92022029.pdf | 5.97 MB | Adobe PDF |
Các đề xuất từ CORE
Google Scholar TM
Kiểm tra...
Khi sử dụng các tài liệu trong Hệ thống quản lý thông tin nghiên cứu phải tuân thủ Luật bản quyền.