Ảnh hưởng của thù lao đến chia sẻ kiến thức và lòng trung thành của nhân viên = Affects of labor remuneration on knowledge sharing and employee’s loyalty

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/55484

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Phạm, Văn Thiệu
dc.date.accessioned	2023-12-26T02:50:02Z	-
dc.date.available	2023-12-26T02:50:02Z	-
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=343144	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/55484	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Nguồn nhân lực và An sinh xã hội - 2022 - no.9 - tr.29-36 - ISSN.2815-5610	en
dc.subject	Nguồn nhân lực và An sinh xã hội	en
dc.title	Ảnh hưởng của thù lao đến chia sẻ kiến thức và lòng trung thành của nhân viên = Affects of labor remuneration on knowledge sharing and employee’s loyalty	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

Files in This Item: