Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/51953| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Thái, Kim Phong | |
| dc.contributor.author | Trần, Thị Siêm | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-26T01:12:50Z | - |
| dc.date.available | 2023-12-26T01:12:50Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.uri | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=346061 | en |
| dc.identifier.uri | http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/51953 | - |
| dc.language.iso | vi | en |
| dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế và Dự báo - 2022 - no.15 - tr.188-191 - ISSN.0866-7120 | en |
| dc.subject | Tạp chí Kinh tế và Dự báo | en |
| dc.title | Mô hình lý thuyết về sử dụng phong cách quản trị xung đột đối với sự bắt nạt nơi công sở và tình trạng kiệt sức trong công việc = Theoretical model on using conflict management styles for workplace bullying and job burnout | en |
| dc.type | Article | en |
| item.fulltext | Có toàn văn | - |
| item.grantfulltext | open | - |
| item.openairetype | Article | - |
| item.cerifentitytype | Publications | - |
| item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
| item.languageiso639-1 | vi | - |
| Appears in Collections: | Báo - Tạp chí | |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| CVv39S152022188.pdf | 602.1 kB | Adobe PDF | View online View/Open |
CORE Recommender
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.