Một Số lý thuyết nghiên cứu về tác động của sự hài lòng trong công việc đến cam kết gắn bó tình cảm của người lao động ở các doanh nghiệp = Some theories about the impacts of job satisfaction on job commitment of employees

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/39146

Title:	Một Số lý thuyết nghiên cứu về tác động của sự hài lòng trong công việc đến cam kết gắn bó tình cảm của người lao động ở các doanh nghiệp = Some theories about the impacts of job satisfaction on job commitment of employees
Authors:	Lê, Thị Thùy Phương
Keywords:	Tạp chí Công thương
Issue Date:	2021
Series/Report no.:	Tạp chí Công thương - 2021 - no.3 - tr.193-197 - ISSN.0866-7756
URI:	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=316195 http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/39146
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

File	Size	Format
CVv146S32021193.pdf	5.26 MB	Adobe PDF	View online View/Open

CORE Recommender

Check