Mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức, chia sẻ tri thức và đổi mới sáng tạo trong các doanh nghiệp Việt Nam - Mô hình lý thuyết và giả thuyết nghiên cứu = The relationship among organizational culture, knowledge sharing and innovation in Vietnamese enterprises - Research model and research hypothesis

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/32543

Title:	Mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức, chia sẻ tri thức và đổi mới sáng tạo trong các doanh nghiệp Việt Nam - Mô hình lý thuyết và giả thuyết nghiên cứu = The relationship among organizational culture, knowledge sharing and innovation in Vietnamese enterprises - Research model and research hypothesis
Authors:	Phạm, Thị Thu Thủy
Keywords:	Tạp chi Công thương
Issue Date:	2021
Series/Report no.:	Tạp chi Công thương - 2021 - no.15 - tr.298-303 - ISSN.0866-7756
URI:	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=332613 http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/32543
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

File	Size	Format
CVv146S152021298.pdf	681.72 kB	Adobe PDF	View online View/Open

CORE Recommender

Check