Mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức, chia sẻ tri thức và đổi mới sáng tạo trong các doanh nghiệp Việt Nam - Mô hình lý thuyết và giả thuyết nghiên cứu = The relationship among organizational culture, knowledge sharing and innovation in Vietnamese enterprises - Research model and research hypothesis

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/32543

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Phạm, Thị Thu Thủy
dc.date.accessioned	2023-12-12T08:17:47Z	-
dc.date.available	2023-12-12T08:17:47Z	-
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=332613	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/32543	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Tạp chi Công thương - 2021 - no.15 - tr.298-303 - ISSN.0866-7756	en
dc.subject	Tạp chi Công thương	en
dc.title	Mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức, chia sẻ tri thức và đổi mới sáng tạo trong các doanh nghiệp Việt Nam - Mô hình lý thuyết và giả thuyết nghiên cứu = The relationship among organizational culture, knowledge sharing and innovation in Vietnamese enterprises - Research model and research hypothesis	en
dc.type	Article	en
item.grantfulltext	restricted	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.fulltext	Có toàn văn	-
item.openairetype	Article	-
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf	-
item.languageiso639-1	vi	-
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

File	Size	Format	Existing users please Login
CVv146S152021298.pdf	681.72 kB	Adobe PDF

CORE Recommender

Check