Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/20947| Nhan đề: | Ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc, căng thẳng trong công việc và sự hỗ trợ của tổ chức đến ý định nghỉ việc của nhân viên | Tác giả: | Trần, Thế Nam Nguyễn Ngọc Hạnh Phạm, Thị Tuyết Nhung |
Từ khoá: | Tạp chí Khoa học Thương mại (Đại học Thương Mại) | Năm xuất bản: | 2020 | Tùng thư/Số báo cáo: | Tạp chí Khoa học Thương mại (Đại học Thương Mại) - 2020 - no.146 - tr.62-69 - ISSN.1859-3666 | Định danh: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=307546 http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/20947 |
| Bộ sưu tập: | Báo - Tạp chí |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|
| CVv286S1462020062.pdf | 164.33 kB | Adobe PDF | Xem trực tuyến Xem/Tải về |
Các đề xuất từ CORE
Lượt xem
1
đã cập nhật vào 23-12-2024
Lượt tải xuống
2
đã cập nhật vào 23-12-2024
Google Scholar TM
Kiểm tra...
Khi sử dụng các tài liệu trong Hệ thống quản lý thông tin nghiên cứu phải tuân thủ Luật bản quyền.