Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/9283
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorĐỗ, Duy Hà
dc.contributor.authorPhạm, Văn Quốc
dc.date.accessioned2023-11-09T01:43:08Z-
dc.date.available2023-11-09T01:43:08Z-
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=270584en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/9283-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesNghiên cứu Ấn Độ và châu Á - 2019 - no.1 - tr.49-54 - ISSN.0866-7314en
dc.subjectNghiên cứu Ấn Độ và châu Áen
dc.titleChiến lược phát triển nhân lực ngành công nghiệp của Osaka, Nhật Bản - Một số bài học vận dụng cho Đồng Nai, Việt Nam = Industrial human resource development strategy of Osaka, Japan - Some lessons for Dong Nai, Vietnamen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv361S12019049.pdf
  • Size : 278,44 kB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.