Tác động của phong cách lãnh đạo toàn diện đến kết quả làm việc của nhóm: Vai trò của thúc đẩy văn hóa đổi mới sáng tạo của nhóm trong các công ty gia công phần mềm trên địa bàn Hà Nội = Effects of an Inclusive Leadership Style on Team Performance: The Significance of Promoting Team Innovation Culture in Hanoi-based Software Outsourcing Firms

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/69784

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Nguyễn, Đắc Thành
dc.contributor.author	Nguyễn, Thị Sâm
dc.contributor.author	Trần, Thị Minh Phương
dc.contributor.author	Nguyễn, Thị Cẩm Nhung
dc.contributor.author	Chu, Đức Trí
dc.date.accessioned	2023-12-27T02:54:50Z	-
dc.date.available	2023-12-27T02:54:50Z	-
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=339139	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/69784	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Kinh tế và Kinh doanh - ĐHQG Hà Nội - 2022 - no.03 - tr.31-40 - ISSN.0866-8612	en
dc.subject	Kinh tế và Kinh doanh - ĐHQG Hà Nội	en
dc.title	Tác động của phong cách lãnh đạo toàn diện đến kết quả làm việc của nhóm: Vai trò của thúc đẩy văn hóa đổi mới sáng tạo của nhóm trong các công ty gia công phần mềm trên địa bàn Hà Nội = Effects of an Inclusive Leadership Style on Team Performance: The Significance of Promoting Team Innovation Culture in Hanoi-based Software Outsourcing Firms	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

Files in This Item: