Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/68133
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrương, Trí Thông
dc.contributor.authorDương, Thanh Quốc
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Tường Vi
dc.date.accessioned2023-12-27T02:37:31Z-
dc.date.available2023-12-27T02:37:31Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=347264en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/68133-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesNghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế (Đại học Tây Đô) - 2022 - no.14 - tr.87 - 104 - ISSN.2588 - 1221en
dc.subjectNghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế (Đại học Tây Đô)en
dc.titleCác nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết tổ chức của nhân viên khách sạn tại thành phố Phú Quốc trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 = Factors affecting hotel employees' organizational commitment in Phu Quoc City in the context of Covid-19en
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv475S142022087.pdf795.02 kBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.