Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66387| Title: | Mối quan hệ giữa sự khiếm nhã và tình trạng kiệt quệ cảm xúc ở nhân viên tuyến đầu: Vai trò điều tiết của nhân tố tự tin năng lực bản thân = The relationship between rudeness and emotional exhaustion in frontline workers: The regulatory role of self-efficacy factor | Authors: | Nguyễn, Hồng Quân Vũ, Phương Linh Phạm, Ngọc Anh Vũ, Quỳnh Chi Nguyễn, Kim Thanh Dương, Minh Hằng |
Keywords: | Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á (Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh) | Issue Date: | 2022 | Series/Report no.: | Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á (Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh) - 2022 - no.6 - tr.89-105 - ISSN.2615-9104 | URI: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=346826 http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66387 |
| Appears in Collections: | Báo - Tạp chí |
Files in This Item:
| File | Size | Format | Existing users please Login |
|---|---|---|---|
| CVv486S62022089.pdf | 1.65 MB | Adobe PDF |
CORE Recommender
Page view(s)
2
checked on Nov 23, 2024
Download(s)
10
checked on Nov 23, 2024
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.