Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết và hành vi chủ động làm việc của cán bộ ngành y tế tỉnh Gia Lai = The effect of human resource management practices to work engagement and proactive behavior of health workers in Gia Lai province in Vietnam

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/65622

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Phạm, Thị Ngọc Mai
dc.date.accessioned	2023-12-27T02:10:38Z	-
dc.date.available	2023-12-27T02:10:38Z	-
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=333376	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/65622	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Nghiên cứu Tài chính - Marketing - 2022 - no.1 - tr.63-76 - ISSN.1859-3690	en
dc.subject	Nghiên cứu Tài chính - Marketing	en
dc.title	Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết và hành vi chủ động làm việc của cán bộ ngành y tế tỉnh Gia Lai = The effect of human resource management practices to work engagement and proactive behavior of health workers in Gia Lai province in Vietnam	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

Files in This Item: