Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/62891
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorBùi, Văn Quân
dc.contributor.authorBùi, Kiến Thiết
dc.date.accessioned2023-12-26T09:19:49Z-
dc.date.available2023-12-26T09:19:49Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=350362en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/62891-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesKhoa học (Đại học Thủ Đô) - 2022 - no.65 - tr.99 - 108 - ISSN.2354 - 1512en
dc.subjectKhoa học (Đại học Thủ Đô)en
dc.titleQuản lý rủi ro trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức = Managing the risk of human resources management in an organizationen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv443S652022099.pdf
  • Size : 483,71 kB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.