Tác động sự đa dạng giới tính Hội đồng quản trị đến chính sách chi trả cổ tức: Bằng chứng nghiên cứu thực nghiệm các công ty niêm yết ở Việt Nam = The impact of gender diversity of board of management on dividend payment policy: The empirical evidence from listed companies in Vietnam

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/40052

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Nguyễn, Minh Kiều
dc.contributor.author	Lý, Trúc Trinh
dc.date.accessioned	2023-12-14T08:58:43Z	-
dc.date.available	2023-12-14T08:58:43Z	-
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=314622	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/40052	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Khoa học (ĐH Quốc tế Hồng Bàng) - 2021 - no.14 - tr.13-26 - ISSN.2615-9686	en
dc.subject	Khoa học (ĐH Quốc tế Hồng Bàng)	en
dc.title	Tác động sự đa dạng giới tính Hội đồng quản trị đến chính sách chi trả cổ tức: Bằng chứng nghiên cứu thực nghiệm các công ty niêm yết ở Việt Nam = The impact of gender diversity of board of management on dividend payment policy: The empirical evidence from listed companies in Vietnam	en
dc.type	Article	en
item.fulltext	Có toàn văn	-
item.grantfulltext	open	-
item.openairetype	Article	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf	-
item.languageiso639-1	vi	-
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

File	Size	Format
CVv414S142021013.pdf	15.21 MB	Adobe PDF	View online View/Open

CORE Recommender

Check