Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/40052| Nhan đề: | Tác động sự đa dạng giới tính Hội đồng quản trị đến chính sách chi trả cổ tức: Bằng chứng nghiên cứu thực nghiệm các công ty niêm yết ở Việt Nam = The impact of gender diversity of board of management on dividend payment policy: The empirical evidence from listed companies in Vietnam | Tác giả: | Nguyễn, Minh Kiều Lý, Trúc Trinh |
Từ khoá: | Khoa học (ĐH Quốc tế Hồng Bàng) | Năm xuất bản: | 2021 | Tùng thư/Số báo cáo: | Khoa học (ĐH Quốc tế Hồng Bàng) - 2021 - no.14 - tr.13-26 - ISSN.2615-9686 | Định danh: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=314622 http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/40052 |
| Bộ sưu tập: | Báo - Tạp chí |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Kích thước | Định dạng | Đã có tài khoản, vui lòng Đăng nhập |
|---|---|---|---|
| CVv414S142021013.pdf | 15.21 MB | Adobe PDF |
Các đề xuất từ CORE
Google Scholar TM
Kiểm tra...
Khi sử dụng các tài liệu trong Hệ thống quản lý thông tin nghiên cứu phải tuân thủ Luật bản quyền.