Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/38057
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPhạm, sương Thanh
dc.date.accessioned2023-12-14T08:30:35Z-
dc.date.available2023-12-14T08:30:35Z-
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=317143en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/38057-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế - Công nghiệp (Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An) - 2021 - no.27 - tr.69-74 - ISSN.0866-8124en
dc.subjectTạp chí Kinh tế - Công nghiệp (Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An)en
dc.titlePhong cách lãnh đạo tác động đến động lực làm việc của nhân viên - nghiên cứu tình huống tại Bảo hiểm Xã hội tỉnh Long An = Leadership style impact motivation employee work - case study at the Social Insurance of Long An provinceen
dc.typeArticleen
item.cerifentitytypePublications-
item.languageiso639-1vi-
item.openairetypeArticle-
item.grantfulltextopen-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.fulltextCó toàn văn-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv412S272021069.pdf4.02 MBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.