Trách nhiệm xã hội và sự gắn bó của nhân viên: Vai trò của sự tự hào và sự đồng nhất hóa tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Hà Nội = Corporate social responsibility and retention of employees: Role of perceived pride and organizational identification in SMEs in Hanoi

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/33128

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Ngô, Văn Quang
dc.contributor.author	Vũ, Đình Khoa
dc.contributor.author	Hà, Thành Công
dc.contributor.author	Nguyễn, Mạnh Cường
dc.contributor.author	Đỗ, Hải Hưng
dc.date.accessioned	2023-12-12T08:35:33Z	-
dc.date.available	2023-12-12T08:35:33Z	-
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=331932	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/33128	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Khoa học và Công nghệ (Đại học Công nghiệp Hà Nội) - 2021 - no.6 - tr.157-163 - ISSN.1859-3585	en
dc.subject	Khoa học và Công nghệ (Đại học Công nghiệp Hà Nội)	en
dc.title	Trách nhiệm xã hội và sự gắn bó của nhân viên: Vai trò của sự tự hào và sự đồng nhất hóa tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Hà Nội = Corporate social responsibility and retention of employees: Role of perceived pride and organizational identification in SMEs in Hanoi	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

Files in This Item: