Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/28378
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorHoàng, Thị Trang
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Phi
dc.date.accessioned2023-12-12T03:13:45Z-
dc.date.available2023-12-12T03:13:45Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=286581en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/28378-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesQuản lý nhà nước - 2020 - no.5 - tr.61-69 - ISSN.2354-0761en
dc.subjectQuản lý nhà nướcen
dc.titleCác nhân tố tác động đến chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực côngen
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv219S52020061.pdf245.5 kBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.