Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/26766
Title: | Tổng quan mối quan hệ giữa hành vi tác động của nhà quản trị, sự chủ động của nhân viên tới cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên | Authors: | Thái, Thu Thủy | Keywords: | Tạp chí Công Thương | Issue Date: | 2020 | Series/Report no.: | Tạp chí Công Thương - 2020 - no.8 - tr.149-154 - ISSN.0866-7756 | URI: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=286054 http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/26766 |
Appears in Collections: | Báo - Tạp chí |
Files in This Item:
File | Size | Format | |
---|---|---|---|
CVv146S82020149.pdf | 381.51 kB | Adobe PDF | View online View/Open |
CORE Recommender
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.