Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/20933
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Phúc Nguyên
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Thúy Hằng
dc.date.accessioned2023-12-11T08:07:37Z-
dc.date.available2023-12-11T08:07:37Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=307536en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/20933-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Khoa học Thương mại (Đại học Thương Mại) - 2020 - no.145 - tr.47-55 - ISSN.1859-3666en
dc.subjectTạp chí Khoa học Thương mại (Đại học Thương Mại)en
dc.titleNghiên cứu tác động của phẩm chất cá nhân lãnh đạo đến tạo động lực làm việc của nhân viên: trường hợp tại chi nhánh MBBank Quảng Ngãien
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv286S1452020047.pdf
  • Size : 136,18 kB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.