Vận dụng phương pháp KPIs vào đánh giá công chức Việt Nam

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/11799

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Nguyễn, Hồ Phương Nhật
dc.contributor.author	Hoàng, Thị Quỳnh Trang
dc.date.accessioned	2023-11-13T02:05:39Z	-
dc.date.available	2023-11-13T02:05:39Z	-
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=271338	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/11799	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Phát triển nhân lực - 2019 - no.02 - tr.42-48 - ISSN.1859-2732	en
dc.subject	Phát triển nhân lực	en
dc.title	Vận dụng phương pháp KPIs vào đánh giá công chức Việt Nam	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

Files in This Item: