Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/11799| Nhan đề: | Vận dụng phương pháp KPIs vào đánh giá công chức Việt Nam | Tác giả: | Nguyễn, Hồ Phương Nhật Hoàng, Thị Quỳnh Trang |
Từ khoá: | Phát triển nhân lực | Năm xuất bản: | 2019 | Tùng thư/Số báo cáo: | Phát triển nhân lực - 2019 - no.02 - tr.42-48 - ISSN.1859-2732 | Định danh: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=271338 http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/11799 |
| Bộ sưu tập: | Báo - Tạp chí |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Kích thước | Định dạng | Đã có tài khoản, vui lòng Đăng nhập |
|---|---|---|---|
| CVv320S022019042.pdf | 576.23 kB | Adobe PDF |
Các đề xuất từ CORE
Google Scholar TM
Kiểm tra...
Khi sử dụng các tài liệu trong Hệ thống quản lý thông tin nghiên cứu phải tuân thủ Luật bản quyền.