Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/9767| Title: | Tổng quan về tác động của cổ phiếu ưu đãi người lao động (ESOP) đến cam kết gắn bó với tổ chức = Impact of employee stock ownership plan (ESOP) on the organizational commitment |
| Authors: | Nguyễn, Thị Kim Ngân |
| Keywords: | Tạp chí Công thương |
| Issue Date: | 2019 |
| Series/Report no.: | Tạp chí Công thương - 2019 - no.14 - tr.226-230 - ISSN.0866-7756 |
| URI: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=279543 http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/9767 |
| Appears in Collections: | Báo - Tạp chí |
Files in This Item:
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
