Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/9750
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Đức Thắng
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Hường
dc.contributor.authorPhạm, Kiên Trung
dc.date.accessioned2023-11-09T01:46:47Z-
dc.date.available2023-11-09T01:46:47Z-
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=279497en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/9750-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Công thương - 2019 - no.14 - tr.131-139 - ISSN.0866-7756en
dc.subjectTạp chí Công thươngen
dc.titleẢnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến cam kết với tổ chức của công nhân sản xuất trực tiếp trong các doanh nghiệp khai thác than hầm lò khu vực Quảng Ninh = The impact of job satisfaction on the commitment of production workers to coal mining enterprises operating in Quang Ninh provinceen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv146S142019131.pdf
  • Size : 523,65 kB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.