Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/8840
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorCao, Quốc Việt
dc.contributor.authorNguyễn, Văn Chương
dc.date.accessioned2023-11-09T01:38:27Z-
dc.date.available2023-11-09T01:38:27Z-
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=277517en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/8840-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesNghiên cứu Kinh tế - 2019 - no.9 - tr.51-60 - ISSN.0866-7489en
dc.subjectNghiên cứu Kinh tếen
dc.titleMột số yếu tố tác động đến hành vi đổi mới, sáng tạo trong công việc của nhân viênen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv130S92019051.pdf
  • Size : 575,88 kB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.