Tác động của khía cạnh hành vi lãnh đạo trong văn hóa tổ chức đến sự gắn kết nhân viên với tổ chức trong doanh nghiệp Việt Nam = The impact of leadership behavior in organizational culture on employee engagement with the organization in Vietnamese businesses

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/7095

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Cấn, Hữu Dạn
dc.date.accessioned	2023-11-08T07:45:35Z	-
dc.date.available	2023-11-08T07:45:35Z	-
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=273739	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/7095	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Công thương - 2019 - no.5 - tr.172-177 - ISSN.0866-7756	en
dc.subject	Tạp chí Công thương	en
dc.title	Tác động của khía cạnh hành vi lãnh đạo trong văn hóa tổ chức đến sự gắn kết nhân viên với tổ chức trong doanh nghiệp Việt Nam = The impact of leadership behavior in organizational culture on employee engagement with the organization in Vietnamese businesses	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

Files in This Item: