Ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến cam kết tổ chức của người lao động trong các công ty thuộc Bộ Công an = Effects of human resource management practices on organizational commitment of employees in companies under the management of Ministry of Public Security

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/69577

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Nguyễn, Thái Bình
dc.contributor.author	Vũ, Hoàng Ngân
dc.date.accessioned	2023-12-27T02:53:40Z	-
dc.date.available	2023-12-27T02:53:40Z	-
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=349017	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/69577	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Nguồn nhân lực và An sinh xã hội - 2022 - no.10 - tr.2-11 - ISSN.2815-5610	en
dc.subject	Nguồn nhân lực và An sinh xã hội	en
dc.title	Ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến cam kết tổ chức của người lao động trong các công ty thuộc Bộ Công an = Effects of human resource management practices on organizational commitment of employees in companies under the management of Ministry of Public Security	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

Files in This Item: