Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/68520
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrịnh, Hoàng Phương
dc.contributor.authorNguyễn, Mạnh Tuân
dc.contributor.authorNguyễn, Thế Kiên
dc.date.accessioned2023-12-27T02:40:57Z-
dc.date.available2023-12-27T02:40:57Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=349173en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/68520-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo - 2022 - no.24 - tr.89-92 - ISSN.0866-7120en
dc.subjectTạp chí Kinh tế và Dự báoen
dc.titleCác nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn bó lâu dài với công ty của người lao động trong các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam = Factors affecting the long-term attachment of employees to FDI enterprises in Vietnamen
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv39S242022089.pdf723.72 kBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Download(s)

13
checked on Dec 23, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.