Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/68511
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLê, Thu Hạnh
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Hà Vi
dc.date.accessioned2023-12-27T02:40:54Z-
dc.date.available2023-12-27T02:40:54Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=349165en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/68511-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo - 2022 - no.24 - tr.69-72 - ISSN.0866-7120en
dc.subjectTạp chí Kinh tế và Dự báoen
dc.titleCác nhân tô ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực của SeABank = Factors affecting the quality of human resources of SeABanken
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv39S242022069.pdf710.79 kBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Download(s)

17
checked on Dec 22, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.