Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/68200
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Hoàng Giang
dc.contributor.authorHuỳnh, Thị Phượng Diễm
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Quý
dc.contributor.authorPhan, Thị Hồng Nhung
dc.contributor.authorTrương, Văn Thới
dc.date.accessioned2023-12-27T02:37:55Z-
dc.date.available2023-12-27T02:37:55Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=347607en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/68200-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesNghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế (Đại học Tây Đô) - 2022 - no.15 - tr.76 - 86 - ISSN.2588 - 1221en
dc.subjectNghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế (Đại học Tây Đô)en
dc.titleẢnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của công nhân viên tại Viễn thông Sóc Trăng = The influence of corporate culture on employee commitment at VNPT Soc Trangen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv475S152022076.pdf
  • Size : 705,43 kB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.