Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66543
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Văn Hưởng
dc.contributor.authorTrần, Thị Tuyết Linh
dc.contributor.authorĐỗ, Hữu Hải
dc.date.accessioned2023-12-27T02:20:30Z-
dc.date.available2023-12-27T02:20:30Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=347202en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66543-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Ngân hàng châu Á (Trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh) - 2022 - no.194 - tr.54-65 - ISSN.2615-9813en
dc.subjectTạp chí Kinh tế và Ngân hàng châu Á (Trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh)en
dc.titleNghiên cứu thực nghiệm về khả năng lãnh đạo, văn hóa tổ chức, xung đột và đạo đức nghề nghiệp trong việc xác định hiệu quả công việc ở tổ chức giáo dục tại Việt Nam = An Empirical Study of Leadership, Organisational Culture, Conflict, and Work Ethic in Determining Employees' Work Performance in Vietnam Education Organizationen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv497S1942022054.pdf
  • Size : 1,25 MB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.