Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66509
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Ngọc Hà Trân
dc.date.accessioned2023-12-27T02:20:19Z-
dc.date.available2023-12-27T02:20:19Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=346983en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66509-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Công thương - 2022 - no.18 - tr.271-277 - ISSN.0866-7756en
dc.subjectTạp chí Công thươngen
dc.titleTác động của làm việc trái ngành và trái trình độ đến tiền lương: Nghiên cứu ở Việt Nam = Impacts of job mismatch on wage: Case study in Vietnamen
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv146S182022271.pdf782.85 kBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Page view(s)

2
checked on Dec 22, 2024

Download(s)

1
checked on Dec 22, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.