Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66390
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMai, Thị Mỹ Quyên
dc.contributor.authorTạ, Thị Thanh
dc.contributor.authorLê, Nguyễn Hậu
dc.date.accessioned2023-12-27T02:18:12Z-
dc.date.available2023-12-27T02:18:12Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=346824en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66390-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á (Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh) - 2022 - no.6 - tr.58-71 - ISSN.2615-9104en
dc.subjectTạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á (Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh)en
dc.titleẢnh hưởng của giá trị cá nhân đến sự cân bằng giữa công việc - cuộc sống và sự viên mãn trong cuộc sống của nhân viên: Một nghiên cứu thực nghiệm ở Việt Nam = The influence of personal values on work-life balance and employee life fulfillment: An empirical study in Vietnamen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv486S62022058.pdf
  • Size : 1,47 MB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.