Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66212
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLê, Thu Hạnh
dc.contributor.authorNguyễn, Thu Trâm
dc.contributor.authorChu, Phương Linh
dc.date.accessioned2023-12-27T02:17:22Z-
dc.date.available2023-12-27T02:17:22Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=346331en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66212-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo - 2022 - no.21 - tr.157-160 - ISSN.0866-7120en
dc.subjectTạp chí Kinh tế và Dự báoen
dc.titleMối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội doanh nghiệp với niềm tin và sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên Công ty TNHH Lê Cương = The relationship between corporate social responsibility, trust and attachment of employees to Le Cuong Co., Ltden
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv39S212022157.pdf803.72 kBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Download(s)

10
checked on Dec 23, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.