Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66212
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLê, Thu Hạnh
dc.contributor.authorNguyễn, Thu Trâm
dc.contributor.authorChu, Phương Linh
dc.date.accessioned2023-12-27T02:17:22Z-
dc.date.available2023-12-27T02:17:22Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=346331en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66212-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo - 2022 - no.21 - tr.157-160 - ISSN.0866-7120en
dc.subjectTạp chí Kinh tế và Dự báoen
dc.titleMối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội doanh nghiệp với niềm tin và sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên Công ty TNHH Lê Cương = The relationship between corporate social responsibility, trust and attachment of employees to Le Cuong Co., Ltden
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv39S212022157.pdf
  • Size : 803,72 kB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.