Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66177
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrần, Hoài Nam
dc.contributor.authorLê, Thục Anh
dc.contributor.authorTrần, Hương Giang
dc.contributor.authorNguyễn, Quỳnh Ngọc
dc.contributor.authorĐặng, Thu Trang
dc.date.accessioned2023-12-27T02:17:12Z-
dc.date.available2023-12-27T02:17:12Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=346236en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66177-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo - 2022 - no.18 - tr.153-156 - ISSN.0866-7120en
dc.subjectTạp chí Kinh tế và Dự báoen
dc.titleQuản trị nguồn nhân lực, hành vi đổi mới và kết quả thực hiện công việc của nhân viên NHTM = Human resource management, innovative behavior and job performance of commercial bank employeesen
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv39S182022153.pdf730.33 kBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Download(s)

33
checked on Dec 22, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.