Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66177
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrần, Hoài Nam
dc.contributor.authorLê, Thục Anh
dc.contributor.authorTrần, Hương Giang
dc.contributor.authorNguyễn, Quỳnh Ngọc
dc.contributor.authorĐặng, Thu Trang
dc.date.accessioned2023-12-27T02:17:12Z-
dc.date.available2023-12-27T02:17:12Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=346236en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66177-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo - 2022 - no.18 - tr.153-156 - ISSN.0866-7120en
dc.subjectTạp chí Kinh tế và Dự báoen
dc.titleQuản trị nguồn nhân lực, hành vi đổi mới và kết quả thực hiện công việc của nhân viên NHTM = Human resource management, innovative behavior and job performance of commercial bank employeesen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv39S182022153.pdf
  • Size : 730,33 kB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.