Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66128
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Trâm Anh
dc.contributor.authorĐinh, Thục Nhi
dc.date.accessioned2023-12-27T02:16:59Z-
dc.date.available2023-12-27T02:16:59Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=346044en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66128-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo - 2022 - no.15 - tr.121-124 - ISSN.0866-7120en
dc.subjectTạp chí Kinh tế và Dự báoen
dc.titleẢnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến gắn kết cảm xúc của nhân viên tại Ngân hàng Liên doanh Việt - Nga = Influence of transformational leadership style on emotional engagement of VRB’s employeesen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv39S152022121.pdf
  • Size : 684,64 kB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.