Ảnh hưởng của các nhân tố thuộc về tổ chức đến hành vi làm việc đổi mới của các cá nhân: Nghiên cứu tai Viêt Nam = The influence of organizational factors on innovative work behavior of individuals: A case study in Viet Nam

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66124

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Đỗ, Thị Đông
dc.contributor.author	Hoàng, Thanh Quang
dc.contributor.author	Trần, Thị Thủy
dc.contributor.author	Đinh, Thị Ngọc Huyền
dc.contributor.author	Hoàng, Thị Phương Thảo
dc.contributor.author	Ngô, Hà My
dc.date.accessioned	2023-12-27T02:16:58Z	-
dc.date.available	2023-12-27T02:16:58Z	-
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=346037	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66124	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế và Dự báo - 2022 - no.15 - tr.93-96 - ISSN.0866-7120	en
dc.subject	Tạp chí Kinh tế và Dự báo	en
dc.title	Ảnh hưởng của các nhân tố thuộc về tổ chức đến hành vi làm việc đổi mới của các cá nhân: Nghiên cứu tai Viêt Nam = The influence of organizational factors on innovative work behavior of individuals: A case study in Viet Nam	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

Files in This Item: