Ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến hành vi đổi mới của người lao động trong các công ty thuộc Bộ Công an = Influence of human resource management practice on innovative behavior of employees in companies under the Ministry of Public Security

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66107

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Nguyễn, Thái Bình
dc.contributor.author	Vũ, Hoàng Ngân
dc.date.accessioned	2023-12-27T02:16:53Z	-
dc.date.available	2023-12-27T02:16:53Z	-
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=354381	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66107	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế và Dự báo - 2022 - no.27 - tr.19-22 - ISSN.0866-7120	en
dc.subject	Tạp chí Kinh tế và Dự báo	en
dc.title	Ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến hành vi đổi mới của người lao động trong các công ty thuộc Bộ Công an = Influence of human resource management practice on innovative behavior of employees in companies under the Ministry of Public Security	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

Files in This Item: