Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức: Nghiên cứu trường hợp các công ty lữ hành tại Thành phố Hồ Chí Minh = The influence of organizational culture on employee engagement with the organization: Case studies of travel companies in Ho Chi Minh city

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/6564

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Lưu, Hoàng Giang
dc.contributor.author	Cao, Thị Thanh Trúc
dc.contributor.author	Hoàng, Duy Khôi
dc.date.accessioned	2023-11-08T03:19:15Z	-
dc.date.available	2023-11-08T03:19:15Z	-
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=273511	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/6564	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Công thương - 2019 - no.6 - tr.138-144 - ISSN.0866-7756	en
dc.subject	Tạp chí Công thương	en
dc.title	Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức: Nghiên cứu trường hợp các công ty lữ hành tại Thành phố Hồ Chí Minh = The influence of organizational culture on employee engagement with the organization: Case studies of travel companies in Ho Chi Minh city	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

Files in This Item: