Đề xuất mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của người lao động trong các doanh nghiệp khai thác than = Proposing a research model of factors affecting knowledge sharing behavior of employees in coal mining enterprises

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/65275

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Phạm, Thị Nguyệt
dc.date.accessioned	2023-12-27T02:07:33Z	-
dc.date.available	2023-12-27T02:07:33Z	-
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=354261	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/65275	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế và Dự báo - 2022 - no.36 - tr.77-80 - ISSN.0866-7120	en
dc.subject	Tạp chí Kinh tế và Dự báo	en
dc.title	Đề xuất mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của người lao động trong các doanh nghiệp khai thác than = Proposing a research model of factors affecting knowledge sharing behavior of employees in coal mining enterprises	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

Files in This Item: