Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/65042
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorVõ, Văn Bính
dc.contributor.authorĐinh, Hoàng Anh Tuấn
dc.contributor.authorVõ, Khắc Trường Thanh
dc.date.accessioned2023-12-27T02:06:22Z-
dc.date.available2023-12-27T02:06:22Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=354240en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/65042-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo - 2022 - no.30 - tr.137-140 - ISSN.0866-7120en
dc.subjectTạp chí Kinh tế và Dự báoen
dc.titleNghiên cứu mối quan hệ các nhân tố ảnh hưởng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến gắn bó của nhân viên tại VNPT Bình Thuận = Relationship between elements of human resource management and employee engagement in VNPT Binh Thuanen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv39S302022137.pdf
  • Size : 616,25 kB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.