Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/65042
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorVõ, Văn Bính
dc.contributor.authorĐinh, Hoàng Anh Tuấn
dc.contributor.authorVõ, Khắc Trường Thanh
dc.date.accessioned2023-12-27T02:06:22Z-
dc.date.available2023-12-27T02:06:22Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=354240en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/65042-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo - 2022 - no.30 - tr.137-140 - ISSN.0866-7120en
dc.subjectTạp chí Kinh tế và Dự báoen
dc.titleNghiên cứu mối quan hệ các nhân tố ảnh hưởng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến gắn bó của nhân viên tại VNPT Bình Thuận = Relationship between elements of human resource management and employee engagement in VNPT Binh Thuanen
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv39S302022137.pdf616.25 kBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Download(s)

12
checked on Dec 22, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.