Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/63956
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrần, Hà Triêu Bình
dc.date.accessioned2023-12-27T01:02:18Z-
dc.date.available2023-12-27T01:02:18Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=353684en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/63956-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Công thương - 2022 - no.21 - tr.268-273 - ISSN.0866-7756en
dc.subjectTạp chí Công thươngen
dc.titleQuản lý các yếu tố tạo sự căng thẳng nghề nghiệp của các nhân viên ngân hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn chuyển đối số = Managing factors affecting the job stress of bank employees in Ho Chi Minh City during the digital transformation perioden
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv146S212022268.pdf660.28 kBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Page view(s) 1

2
checked on Dec 23, 2024

Download(s)

51
checked on Dec 23, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.