Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/63752
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorVũ, Tuấn Dương
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Mỹ Nguyệt
dc.contributor.authorLưu, Thị Thùy Dương
dc.contributor.authorNguyễn, Hoàng Nam
dc.date.accessioned2023-12-27T00:59:12Z-
dc.date.available2023-12-27T00:59:12Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=353208en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/63752-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Khoa học thương mại - 2022 - no.172 - tr.63-75 - ISSN.1859-3666en
dc.subjectTạp chí Khoa học thương mạien
dc.titleMối liên hệ giữa quản trị nhân lực xanh, thái độ và hành vi thân thiện với môi trường của nhân viên khách sạn cao cấp sau dịch bệnh COVID-19 = The Link Between Green Human Resource Management, Environmental Attitude and EcoFriendly Behavior ofLuxury Hotel Employees After COVID-19 Pandemicen
dc.typeArticleen
item.languageiso639-1vi-
item.fulltextCó toàn văn-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairetypeArticle-
item.grantfulltextopen-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv286S1722022063.pdf1.63 MBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Download(s)

49
checked on Dec 23, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.