Mối liên hệ giữa quản trị nhân lực xanh, thái độ và hành vi thân thiện với môi trường của nhân viên khách sạn cao cấp sau dịch bệnh COVID-19 = The Link Between Green Human Resource Management, Environmental Attitude and EcoFriendly Behavior ofLuxury Hotel Employees After COVID-19 Pandemic

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/63752

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Vũ, Tuấn Dương
dc.contributor.author	Nguyễn, Thị Mỹ Nguyệt
dc.contributor.author	Lưu, Thị Thùy Dương
dc.contributor.author	Nguyễn, Hoàng Nam
dc.date.accessioned	2023-12-27T00:59:12Z	-
dc.date.available	2023-12-27T00:59:12Z	-
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=353208	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/63752	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Khoa học thương mại - 2022 - no.172 - tr.63-75 - ISSN.1859-3666	en
dc.subject	Tạp chí Khoa học thương mại	en
dc.title	Mối liên hệ giữa quản trị nhân lực xanh, thái độ và hành vi thân thiện với môi trường của nhân viên khách sạn cao cấp sau dịch bệnh COVID-19 = The Link Between Green Human Resource Management, Environmental Attitude and EcoFriendly Behavior ofLuxury Hotel Employees After COVID-19 Pandemic	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

Files in This Item: