Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/62608
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Hồng Giang
dc.contributor.authorĐoàn, Hoàng Lân
dc.date.accessioned2023-12-26T09:18:30Z-
dc.date.available2023-12-26T09:18:30Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=354076en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/62608-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Công thương - 2022 - no.24 - tr.270-279 - ISSN.0866-7756en
dc.subjectTạp chí Công thươngen
dc.titleCác yếu tố tác động đến động lực làm việc của công chức: Trường hợp nghiên cứu tại huyện Kiên Hải, tỉnh Kiên Giang = Factors impact the work motivation of civil servant: A case study of civil servants in Kien Hai district, Kien Giang provinceen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv146S242022270.pdf
  • Size : 1,1 MB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.