Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa tổ chức và sự hài lòng công việc đến sự gắn bó của người lao động trong một tổ chức = A study on the impact of organizational culture and employee satisfaction on the employee engagement in organizations and businesses

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/62601

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Vũ, Xuân Hà
dc.date.accessioned	2023-12-26T09:18:28Z	-
dc.date.available	2023-12-26T09:18:28Z	-
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=354063	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/62601	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Công thương - 2022 - no.24 - tr.190-195 - ISSN.0866-7756	en
dc.subject	Tạp chí Công thương	en
dc.title	Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa tổ chức và sự hài lòng công việc đến sự gắn bó của người lao động trong một tổ chức = A study on the impact of organizational culture and employee satisfaction on the employee engagement in organizations and businesses	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

Files in This Item: