Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/62011
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorĐinh, Kiệm
dc.contributor.authorHuỳnh, Hữu Hải
dc.date.accessioned2023-12-26T09:12:34Z-
dc.date.available2023-12-26T09:12:34Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=353492en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/62011-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Công thương - 2022 - no.20 - tr.182-191 - ISSN.0866-7756en
dc.subjectTạp chí Công thươngen
dc.titleĐánh giá động lực làm việc của nhân viên thuộc tổ chức kinh tế - xã hội qua mô hình định lượng cấu trúc tuyến tính (PLS-SEM): Nghiên cứu tại cơ quan lực lượng thanh niên xung phong Thành phố Hồ Chí Minh = Assessing the work motivation of employees of socio-economic organizations by using the PLS-SEM model: Case study of Vietnam Youth Volunteer Force of Ho Chi Minh Cityen
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv146S202022182.pdf1.65 MBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.